|
Manao ny anao Trinite Audio vonona ny mpilalao...
|
Playlist
15 Video
1:57
Fizahan-takelaka
Inona no atao hoe Concept Business?
Ny foto-kevitra momba ny fandraharahana dia hevitra na paikady fototra ampiasain'ny orinasa iray hamoronana sy hanaterana vokatra na serivisy ho an'ny tsena kendreny. Izy io dia mamaritra ny fitsipika fototra sy ny tanjon'ny orinasa, ao anatin'izany ny iraka, ny vina, ny soatoavina ary ny tanjony.
Ny foto-kevitry ny fandraharahana mazàna dia ahitana singa manan-danja maro, toy ny maodelin'ny fandraharahana, tsena kendrena, tolo-bidy, tombony amin'ny fifaninanana, fidiram-bola ary firafitry ny vidiny. Ireo singa ireo dia manampy amin'ny famaritana ny paikady ankapobeny sy ny fomba fiasa amin'ny orinasa, ary mitarika ny fizotran'ny fanapahan-kevitra.
Tena ilaina amin'ny fahombiazana eo amin'ny tsenam-barotra amin'izao fotoana izao ny fampivelarana hevitra ara-barotra matanjaka. Mitaky fikarohana, drafitra ary famakafakana tsara mba hamantarana ny filana sy ny safidin'ny mpanjifa, ary koa ny fahafahana sy ny fanamby amin'ny indostria sy ny tsena. Ny foto-kevitra momba ny fandraharahana voarafitra tsara dia afaka manampy ny orinasa iray hanavaka ny tenany amin'ireo mpifaninana aminy, hanorina fanekena sy tsy fivadihana amin'ny marika, ary hahazo tombony sy fitomboana maharitra.
inona no maha samy hafa ny toeran'ny asa sy ny orinasa manana?
Ny toeran'ny asa dia manondro ny anjara asa ao anatin'ny fikambanana iray karamain'ny orinasa na mpampiasa iray hanao adidy sy andraikitra manokana amin'ny karama na karama voafaritra.
Amin'ny lafiny iray, ny fananana orinasa dia midika hoe manana fifehezana sy fananana feno amin'ny orinasa iray, miaraka amin'ny andraikitra amin'ny lafiny rehetra amin'ny orinasa, anisan'izany ny vola, ny asa, ny varotra ary ny fitomboana. Ny fidiram-bolan'ny orinasa dia matetika tsy voafetra amin'ny karama fa miankina amin'ny fahombiazana amin'ny ankapobeny sy ny tombom-barotra amin'ny orinasa.
Raha fintinina, ny fahasamihafana lehibe eo amin'ny toeran'ny asa sy ny fananana orinasa dia ny hoe amin'ny toeran'ny asa, ny olona iray dia mpiasa miasa ho an'olon-kafa, raha ao amin'ny orinasa iray, ny olona iray no tompony ary manana fifehezana tanteraka ny fitarihana sy ny fahombiazana. ny orinasa.
Avereno jerena ny hevitray momba ny fandraharahana an-tserasera ary misoratra anarana amin'ny webinar maimaim-poana.
inona no tena ilaina amin'ny fananana orinasa manokana?
Ny fananana orinasa manokana dia mitaky fahaiza-manao, loharano ary toetra, ao anatin'izany:
– Fitiavana sy Fitiavana: Ny fanombohana sy ny fampandehanana orinasa mahomby dia mitaky etika miasa mafy, fahatapahan-kevitra ary finiavana marina amin'ny indostria na vokatra atolotrao.
- Ny fahaiza-manaon'ny orinasa: Ny fahatakarana tsara ny fiasan'ny orinasa, ny fitantanam-bola, ny varotra ary ny fitantanana dia tena ilaina amin'ny fitantanana orinasa mahomby.
- Fandrindrana stratejika: Ny famoronana drafi-pandraharahana mafy orina izay mamaritra ny tanjonao, ny tsena kendrenao, ny famakafakana ny fifaninanana ary ny paikadin'ny fitomboana dia tena zava-dehibe amin'ny fahombiazana.
- Fitantanana ara-bola: Ny fananana fahaiza-mitantana ara-bola amin'ny fomba mahomby, ao anatin'izany ny fiarovana ny famatsiam-bola, ny tetibola ary ny vinavina, dia zava-dehibe amin'ny fitazonana ny fitoniana sy ny fitomboana ara-bola.
- Tambajotra: Ny fananganana tambajotram-pifandraisana matanjaka, ao anatin'izany ny mpamatsy, mpanjifa, mpanoro hevitra ary matihanina amin'ny indostria, dia afaka manampy anao handresy ireo fanamby ary hahatratra fahombiazana.
- Fahaiza-manao: Ny fahaizana mampifanaraka amin'ny fiovan'ny toetry ny tsena sy ny filan'ny mpanjifa dia tena ilaina amin'ny fijanonana eo amin'ny sehatry ny fandraharahana mifaninana.
- Fahaizana ara-barotra sy varotra: Ny fahaizana mivarotra sy mivarotra ny vokatrao na serivisinao dia tena ilaina amin'ny fisarihana sy fitazonana mpanjifa.
Ny fananana ireo fahaiza-manao sy toetra ireo, miaraka amin'ny fahitana mazava sy ny fahavononana handray risika kajy, dia afaka manampy anao hahomby amin'ny maha tompona orinasa.
inona no tena ilaina amin'ny fananana ny anao manokana aterineto orinasa?
Ny fananana orinasa an-tserasera dia mitaky fahaiza-manao sy loharano manokana, ao anatin'izany:
- Tranonkala matanjaka sy sehatra e-varotra: Ny tranokala matihanina sy mora ampiasaina ary sehatra e-varotra azo antoka dia tena ilaina amin'ny fitantanana orinasa an-tserasera.
- Fahaizana ara-barotra dizitaly: Ny fahatakarana ny fomba hanatratrarana sy hifaneraserana amin'ireo mpihaino kendrenao amin'ny alàlan'ny fantsom-barotra nomerika toy ny optimization motera fikarohana (SEO), marketing amin'ny media sosialy, marketing amin'ny mailaka ary dokam-barotra karama dia tena ilaina amin'ny fahombiazana.
- Serivisy ho an'ny mpanjifa sy fanohanana: Ny fanomezana serivisy mpanjifa miavaka sy fanohanana dia zava-dehibe amin'ny fananganana ny tsy fivadihan'ny mpanjifa sy ny fampivoarana fifandraisana tsara amin'ny mpanjifanao.
- Data Analytics: Ny fahaizana manangona, mamakafaka ary mandika ny angona momba ny mpanjifanao sy ny orinasanao dia afaka manampy anao handray fanapahan-kevitra tsara sy hanatsara ny asanao.
- Cybersecurity: Ny fiantohana ny fiarovana ny angon-drakitra mpanjifa sy ny fampahalalana ara-bola dia zava-dehibe amin'ny fitazonana ny fahatokisana sy ny fisorohana ny loza mety hitranga amin'ny lalàna sy ny laza.
- Scalability: Tokony ho scalable ny orinasanao, midika izany fa afaka mitombo sy mahafeno ny fitakiana mitombo izy io rehefa mitombo ny mpanjifanao.
- Fahaizana sy fahaiza-manao: Ny fahaizana mampifanaraka haingana amin'ny fiovan'ny teknolojia, ny safidin'ny mpanjifa, ary ny toetry ny tsena dia tena ilaina amin'ny tontolon'ny asa an-tserasera haingana.
Amin'ny alàlan'ny fifantohana amin'ireo lafin-javatra lehibe ireo dia azonao atao ny mametraka ny fototra ho an'ny orinasa an-tserasera mahomby sy maharitra.
Business Model Framework
Ny rafitra modely fandraharahana dia fomba fiasa voarafitra amin'ny famakafakana sy famolavolana modely fandraharahana. Izy io dia manome fomba rindrankajy mba hahatakarana ny fomba famoronana, fanaterana ary fandraisan'anjaran'ny orinasa iray. Firafitra maromaro no novolavolaina hanampiana ireo mpandraharaha, stratejika ary mpandinika hieritreritra tsara momba ny lafiny samihafa amin'ny maodely fandraharahana. Ity misy rafitra modely fandraharahana mahazatra:
- Tolo-kevitra momba ny sanda: Io no fototry ny modely fandraharahana rehetra. Izy io dia mamaritra ny vokatra na serivisy atolotrao sy ny olana voavahany na ny sanda omeny ny mpanjifa. Fanontaniana fototra tokony hodinihina:
* Inona no ilain'ny mpanjifa na olana atrehinao?
* Inona no sanda tokana omenao ny mpanjifanao?
* Inona avy ireo endri-javatra sy tombontsoa azo avy amin’ny vokatra na serivisinao?
- Segmentan'ny mpanjifa: Fantaro ireo vondron'ny mpanjifa manokana na ampahan-tsena izay kendren'ny orinasanao. Izany dia manampy anao hahatakatra hoe iza ny mpanjifanao ary hampifanaraka ny soso-kevitrao amin'ny filany.
* Iza no mpanjifa kendrenao?
* Inona ny demografika sy ny safidiny ary ny fitondrantenany?
* Misy fizarana mpanjifa samihafa ve manana filana miavaka?
- Channels: Farito ny fomba hahatongavanao sy hifaneraseranao amin'ny mpanjifanao. Tafiditra ao anatin'izany ny fantsona fizarana, fantsom-barotra, fantsom-barotra ary fanohanana ny mpanjifa.
* Ahoana no hanatratraranao ireo mpanjifa kendrenao (oh: an-tserasera, ivelan'ny aterineto, amin'ny alalan'ny mpiara-miasa)?
* Fantsona varotra sy varotra inona no hampiasainao hampiroboroboana ny vokatrao na ny serivisinao?
* Ahoana no hanomezanao fanohanana ny mpanjifa?
- Fifandraisana amin'ny mpanjifa: Lazao ny karazana fifandraisana tianao hapetraka sy tazomina amin'ny mpanjifanao. Eritrereto raha azo atao ny mifandray kokoa na mifantoka amin'ny fananganana fifandraisana maharitra.
* Ahoana no hahazoanao sy hitazonana mpanjifa?
* Inona no paikadin'ny fanohanana ny mpanjifa sy ny fifaneraserana hampiasainao?
- Ny vola miditra: Farito ny fomba hahazoana fidiram-bola ny orinasanao. Tafiditra ao anatin'izany ny paikady momba ny vidiny, ny loharanom-bola ary ny fomba fandoavam-bola.
* Inona ny maodely vidinao (oh: fivarotana indray mandeha, famandrihana, freemium)?
* Ahoana no hahazoanao vola amin'ny vokatrao na serivisinao?
* Inona avy ireo loharanon-karena voalohany anananao?
– Loharano fototra: Fantaro ny fananana, ny teknolojia, ny fotodrafitrasa ary ny fiaraha-miasa ilaina mba hanaterana ny tombam-bidinao sy hampandehanana tsara ny orinasanao.
* Inona no loharanon-karena ara-batana, ara-tsaina, ary olombelona ilainao?
* Misy fiaraha-miombon'antoka fototra tena ilaina amin'ny maodelin'ny fandraharahanao ve?
- Hetsika lehibe: Farito ny hetsika fototra tsy maintsy ataon'ny orinasanao mba hanomezana lanja ny mpanjifa sy hanatratrarana ny tanjony.
* Inona avy ireo asa sy dingana lehibe indrindra ilain'ny orinasanao?
* Inona no hetsika mampiavaka anao amin’ireo mpifaninana?
- Fiaraha-miasa lehibe: Farito ireo fikambanana ivelany, mpamatsy, na mpiara-miombon'antoka izay manana anjara toerana lehibe amin'ny maodelin'ny fandraharahanao.
* Iza no mpiara-miombon'antoka stratejika na mpamatsy anao?
* Ahoana no fomba ampitomboan’ireo fiaraha-miasa ireo ny orinasanao?
- Firafitry ny vidiny: Fantaro ny fandaniana sy ny fandaniana rehetra mifandraika amin'ny fampandehanana ny orinasanao. Tafiditra ao anatin'izany ny sara raikitra sy miovaova.
* Inona avy ireo mpamatsy vola lehibe anao?
* Ahoana no hitantananao sy hanatsaranao ny rafitry ny fandanianao?
- Tombontsoa amin'ny fifaninanana: Fakafakao ny fomba namoronan'ny maodely fandraharahanao tombony mifaninana. Eritrereto hoe inona no mampiavaka ny orinasanao amin'ny mpifaninana sy ny maha-maharitra ny tombony anananao.
- Scalability: Tombano ny fomba mora ahafahan'ny orinasanao mitombo sy mitantana ny fitakiana mitombo tsy misy fiovana lehibe amin'ny modely orinasanao na ny firafitry ny vidiny.
- Famakafakana ny risika: Fantaro ny loza mety hitranga sy ny fanamby mety hatrehin'ny maodelin'ny orinasanao ary mamolavola paikady hanalefahana azy ireo.
Amin'ny alàlan'ny fampiasana ity rafitra maodely fandraharahana ity dia azonao atao ny manombatombana sy manatsara ny foto-kevitry ny orinasanao, manampy anao handray fanapahan-kevitra tsara ary hifanaraka amin'ny fiovan'ny toetry ny tsena. Fanampin'izany, fitaovana manan-danja hampita ny maodely fandraharahanao amin'ny mpandray anjara izy io, toy ny mpampiasa vola sy ny mpikambana ao amin'ny ekipa.
Inona no atao hoe Concept Business Marketing?
Ny foto-kevitry ny fandraharahana ara-barotra dia fomba fiasa amin'ny varotra izay mifantoka amin'ny famenoana ny filan'ny mpanjifa kendrena amin'ny fanatrarana ny tanjon'ny fikambanana. Izy io dia manantitrantitra ny fananganana fifandraisana maharitra amin'ny mpanjifa sy ny famoronana sandan'ny mpanjifa amin'ny fanomezana vokatra sy serivisy mifanaraka amin'ny filany.
Ny foto-kevitry ny varotra ara-barotra dia misy fitsipika fototra efatra:
- Fifantohan'ny mpanjifa: Ny orinasa dia tokony hifantoka amin'ny fahatakarana ny filana sy ny safidin'ny mpanjifa kendrena ary ny fandefasana vokatra sy serivisy mahafa-po azy ireo.
- Varotra mitambatra: Ny orinasa dia tokony hampiasa fantsona sy tetika ara-barotra isan-karazany, toy ny dokam-barotra, ny fampiroboroboana ny varotra, ny fifandraisana amin'ny besinimaro, ary ny fivarotana manokana, mba hampita ny tombam-bidiny amin'ny mpanjifa ary hanorina fahatsiarovan-tena sy tsy fivadihana.
- Tombontsoa: Ny orinasa dia tokony hikendry ny hamokatra tombombarotra maharitra amin'ny alàlan'ny famoronana ny sandan'ny mpanjifa, ny fitantanana ny fandaniana amin'ny fomba mahomby, ary ny fahazoana tombony amin'ny fifaninanana maharitra.
- Andraikitry ny fiaraha-monina: Ny orinasa dia tokony handinika ny fiantraikan'ny hetsika ara-barotra ataony amin'ny fiaraha-monina sy ny tontolo iainana, ary hiezaka ny hanao fihetsika araka ny etika sy tompon'andraikitra.
Amin'ny alàlan'ny fandraisana ny foto-kevitry ny varotra ara-barotra, ny orinasa dia afaka manangana fifandraisana matanjaka amin'ny mpanjifa, manavaka ny tenany amin'ny mpifaninana ary mahatratra fahombiazana maharitra eo amin'ny tsena.
Tombontsoa ara-barotra amin'ny media sosialy
- Mitombo ny fahitana: Ny media sosialy dia manome sehatra hanatratrarana sy hifaneraserana amin'ny mpihaino marobe, hampitombo ny fahitana sy ny fahatsiarovan-tena amin'ny marika.
- Dokam-barotra nokendrena: Ny sehatra media sosialy dia manolotra safidy lasibatra mandroso, ahafahan'ny orinasa manatratra mpihaino manokana mifototra amin'ny demografika, tombontsoa ary fitondran-tena.
- Vidiny: Raha oharina amin'ny fomba fanao amin'ny dokam-barotra nentim-paharazana, ny marketing amin'ny media sosialy dia matetika lafo kokoa ary afaka manome fiverenana ambony kokoa amin'ny fampiasam-bola (ROI).
- Fanatsarana ny fandraisana anjara amin'ny mpanjifa: Ny media sosialy dia manome fantsona ho an'ny orinasa hifaneraserana amin'ny mpanjifa sy hanorina fifandraisana, mitarika ho amin'ny fitomboan'ny tsy fivadihan'ny mpanjifa sy ny fahafaham-po.
- Valiny azo refesina: Ny sehatra media sosialy dia manolotra fanadihadiana matanjaka sy fitaovana fanaraha-maso, manamora ny fandrefesana ny fahombiazan'ny fanentanana ara-barotra ary manitsy ny paikady mifanaraka amin'izany.
– Nitombo ny fifamoivoizana amin'ny tranokala: Ny media sosialy dia afaka mitondra fifamoivoizana mankany amin'ny tranokalan'ny orinasa iray, mampitombo ny fahafaha-mivarotra sy ny fiovam-po.
- Fahefana marika lehibe kokoa: Amin'ny fizarana votoaty sarobidy sy manan-danja amin'ny media sosialy, ny orinasa dia afaka mametraka ny tenany ho manam-pahaizana amin'ny sehatra misy azy ary mampitombo ny fahatokisany sy ny fahefany.
- Fahitana tsara kokoa ho an'ny mpanjifa: Ny media sosialy dia manome angon-drakitra betsaka momba ny safidin'ny mpanjifa sy ny fitondran-tena, ahafahan'ny orinasa mandray fanapahan-kevitra tsara sy manatsara ny paikady ara-barotra.
Avereno jerena ny hevitray momba ny fandraharahana an-tserasera ary misoratra anarana amin'ny webinar maimaim-poana.
